סדנאות יחודיות
לפרוץ את גבולות הניהול הרגיל - למידה דרך חוויה - 70% פרקטיקה 30% תוכן
הובלה מחוברת
לבנות חיבורים שמניעים שינוי
ויוצרים איזורי השפעה חדשים.
הסדנה מתמקדת בזיהוי והרחבת מרחב ההשפעה ובפיתוח טקטיקות לניהול שינוי המבוססות על אמון וקשר משמעותי.
-
מיפוי אישי של מעגלי ההשפעה והממשקים המרכזיים בתפקיד.
-
כלים פרקטיים לניהול שיח משפיע ובניית אמון לאורך זמן.
-
אסטרטגיות ליצירת שיתופי פעולה שמקדמים מטרות אישיות וארגוניות.
-
גיבוש תוכנית פעולה אישית להובלת שינוי במרחב ההשפעה.
מנהיגות מצמיחה
ניהול כמרחב להתפתחות מתמשכת,
של המנהל ושל העובדים.
סדנה למנהלים שרוצים לגלות איך קשר אנושי עמוק, אומץ וסקרנות יכולים להצמיח גם את העובדים וגם אותם עצמם.
-
שיח מצמיח יום־יומי: להפוך את ניהול הגדילה להרגל ניהולי מעשי ועמוק
-
זיהוי השורשים שמעכבים גדילה והתקדמות
-
יצירת מרחב בטוח כבסיס לשיח פתוח ומשמעותי
-
ליווי מעמיק תוך שמירה על גבולות ואחריות – מבלי "להחליף" את העובד
-
לזהות מתי אני חוסם גדילה ומה הקשר בין תודעה לגדילה
עוצמת הנשימה
מסע חוויתי למנהלים/עובדים לאיזון, ניהול עצמי והשפעה בעולם עמוס ודינמי.
היכולת להישאר רגועים, ממוקדים ונוכחים היא מפתח להובלה אפקטיבית.
נתרגל כלים לחיזוק נוכחות וקבלת החלטות מתוך בהירות ורוגע פנימי.
-
טכניקות להרגעה ואיזון מיידי – כלים פשוטים להפחתת מתח, הורדת תגובתיות וחיזוק תחושת השליטה.
-
תרגילי נשימה להעלאת אנרגיה ומיקוד – לשיפור ריכוז, ערנות וקבלת החלטות מדויקת.
-
ניהול עצמי כבסיס להובלה משמעותית – איך וויסות אישי מאפשר בניית אמון, הקשבה ושיח עמוק עם הצוות.
-
מעבר מתגובתיות להשפעה – ניהול מצבי לחץ, שיחות קשות וקונפליקטים ארגוניים.
* משך כל סדנה 4 שעות *
* ניתן להתאים לצרכים של הארגון ושל קבוצת המנהלים.ות *
