הגשר בין ביצועים לתודעה
עשור של שינוי בתעשיית ההייטק, משולב עם חוכמה עתיקה ומדע מודרני.
המסע שלי: מניהול משאבי אנוש למנהיגות אותנטית
דפנה רוסטמי, יועצת ארגונית, מלווה מנהלים וצוותי הנהלה בתעשיית ההייטק דרך תהליכים של צמיחה, שינוי ופיתוח מנהיגות.
העבודה שלי מתמקדת בצומת שבה אתגרים עסקיים פוגשים מורכבות אנושית.
לאחר עשור כ HR בהייטק - ייעוץ ארגוני, ליווי מנהלים ופיתוח מנהיגות - הנחיתי מנהלים וצוותי הנהלה בחברות כמו eBay, MyHeritage, Microsoft ו-Coralogix בתהליכי שינוי וצמיחה מואצת.
חוויות אלו לימדו אותי שהאתגרים האמיתיים אינם רק בעניין אסטרטגיה או מבנה. הם עוסקים באנשים שמובילים, בתרבות שהם יוצרים ובמשמעות שהם מביאים לעבודה שלהם.
הגישה שלי: עסקים פוגשים תודעה
העבודה משלבת חשיבה עסקית והבנה עמוקה של ארגונים: הקשבה אמיתית, רגישות וקשב לאנשים שמניעים את התהליכים הללו. אני מאמינה ביצירת תהליכי פיתוח שלא נשארים ברמת ההחלטות בלבד, אלא שורשם בדיאלוג משמעותי ואותנטי - מסוג זה שבונה את תרבות הארגון שאתה באמת רוצה, ומספק תוצאות.
יש לי תואר ראשון בכלכלה ו-MBA עם התמחות בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב והכשרות מגוונות מעולמות הקוצ'ינג, תרפיה בנשימה, ופילוסופיה - דיסציפלינות שלימדו אותי כיצד לתרגם את המופשט לפעולה, וכיצד לפגוש אנשים במקום שבו הם נמצאים.
למה Breathwork? החלק החסר בפיתוח מנהיגות
בעבודה עם מנהלים בחברות בקצב גבוהה, שמתי לב לדפוס: גם המנהלים המבריקים והמונעים ביותר התקשו עם סטרס, שחיקה ועם חוסר היכולת לקבל החלטות ממקום של בהירות במקום תגובתיות.
פיתוח מנהיגות מסורתי טיפל בדעת, אך לא במערכת העצבים שמנהלת את התגובות שלנו.
כאן נכנס Breathwork .Breathwork אינו מיסטי - הוא פיזיולוגי.
הוא משפיע ישירות על מערכת העצבים שלנו, על ויסות הרגשות ועל יכולתך לחשוב בבהירות תחת לחץ.
בתהליכי אימון אישי ובסדנאות, אני משלבת Breathwork ככלי מעשי שעוזר למנהלים:
-
לשפר נוכחות והשפעה ניהולית דרך בנייה של יכולת להיות נוכח לחלוטין עם הצוות
-
להפחית סטרס ולמנוע שחיקה דרך ויסות מערכת העצבים
-
לקבל החלטות טובות יותר דרך גישה לבהירות ומיקוד במה שחשוב במקום תגובתיות
-
לבנות חיבורים אותנטיים דרך ביטוי אנושי, חשוף ואמיץ ולא רק כפרסונה בתפקיד
-
ליצור תרבות ארגונית כמרחב צמיחה והחזקת תוצאות ואנשים במשקל שווה
מה מנהלים אומרים
"דפנה בהחלט פתחה את העיניים שלי בנושאי ניהול צוות בחטיבה שלי וסייעה לי להיות מנהל טוב יותר. אני משוכנע שדפנה תביא ערך רב לכל חברה."
אבירם לוי, CMO ב-MyHeritage
"דפנה חדה, פרקטית ומצוינת בתרגום רגשות לפעולות. היא שותפה מדהימה וזכתה להערכה גבוהה מהמנהלים בכל הרמות בארגון שלנו. התוצאות היו מעולות."
טליה רנסטר, VP HR ב-Coralogix
