סדנאות ייחודיות
70% פרקטיקה
30% תוכן

* משך כל סדנה 4 שעות *
* ניתן להתאים לצרכים של הארגון ושל קבוצת המנהלים.ות *
מנהיגות מצמיחה
לפרוץ את גבולות הניהול הרגיל
סדנה למנהלים שרוצים לגלות איך קשר אנושי עמוק, אומץ וסקרנות יכולים להצמיח גם את העובדים וגם אותם עצמם.
-
שיח מצמיח יום־יומי: להפוך את ניהול הגדילה להרגל ניהולי מעשי ועמוק
-
זיהוי השורשים שמעכבים גדילה והתקדמות
-
יצירת מרחב בטוח כבסיס לשיח פתוח ומשמעותי
-
ליווי מעמיק תוך שמירה על גבולות ואחריות – מבלי "להחליף" את העובד
-
לזהות מתי אני חוסם גדילה ומה הקשר בין תודעה לגדילה
עוצמת הנשימה
מסע חוויתי למנהלים/עובדים לאיזון, ניהול עצמי והשפעה בעולם עמוס ודינמי.
היכולת להישאר רגועים, ממוקדים ונוכחים היא מפתח להובלה אפקטיבית.
נתרגל כלים לחיזוק נוכחות וקבלת החלטות מתוך
בהירות ורוגע פנימי.
-
טכניקות להרגעה ואיזון מיידי – כלים פשוטים להפחתת מתח, הורדת תגובתיות וחיזוק תחושת השליטה.
-
תרגילי נשימה להעלאת אנרגיה ומיקוד – לשיפור ריכוז, ערנות וקבלת החלטות מדויקת.
-
ניהול עצמי כבסיס להובלה משמעותית – איך וויסות אישי מאפשר בניית אמון, הקשבה ושיח עמוק עם הצוות.
-
מעבר מתגובתיות להשפעה – ניהול מצבי לחץ, שיחות קשות וקונפליקטים ארגוניים.
הובלה מחוברת והשפעה
לבנות חיבורים שמניעים שינוי
הסדנה מתמקדת באבחון וניהול הממשקים הקריטיים להצלחה, ובפיתוח טקטיקות השפעה שמבוססות על אמון וקשר אנושי.
-
מיפוי אישי של מעגלי ההשפעה והממשקים המרכזיים בתפקיד.
-
כלים פרקטיים לניהול שיח משפיע ובניית אמון לאורך זמן.
-
אסטרטגיות ליצירת שיתופי פעולה שמקדמים מטרות אישיות וארגוניות.
-
גיבוש תוכנית פעולה אישית להובלת שינוי במרחב ההשפעה.
